信息系统开发技术的选择-信息系统的开发方法主要有哪几种

摘要： 今天给各位分享信息系统开发技术的选择的知识，其中也会对信息系统的开发方法主要有哪几种进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、会计信...

今天给各位分享信息系统开发技术的选择的知识，其中也会对信息系统的开发方法主要有哪几种进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、会计信息系统有哪几种开发方式?各自有什么缺点?
• 2、管理信息系统开发过程包括哪些阶段?
• 3、关于计算机专业研究生研究方向
• 4、信息系统开发的可行性分析应该从那几方面展开?
• 5、一个企业开发管理信息系统应具备哪些基本条件,做好哪些基本工作?_百度...
• 6、企业人事管理系统常用的开发技术有哪些

会计信息系统有哪几种开发方式?各自有什么缺点?

1、其缺点是：处理会计数据易出错、效率低、信息孤岛、丢掉了非财务信息。 电算化会计信息系统（20世纪50年代~至今） 电子计算机应用于手工会计信息系统之中，即为电算化会计信息系统模式，该模式正逐步取代手工会计信息系统。

2、持续经营 ***定每一个企业在可以预见的未来，不会面临破产和清算。会计分期 这一***设规定了会计对象的时间界限，将企业连续不断的经营活动分割为若干较短时期。以便提供会计信息，是正确计算收入、费用和损益的前提。

3、光电子技术等）对会计信息系统的影响程度、以及本身是否克服了传统复式簿记的弊端将会计信息系统模式划分为四种：手工会计信息系统、电算化会计信息系统、准现代会计信息系统、现代会计信息系统。

管理信息系统开发过程包括哪些阶段?

1、人们根据信息系统生命周期的规律将管理信息系统整个开发过程，从开始到结束划分为系统规划、系统分析、系统设计、系统实施、系统运行维护和评价5个阶段。

2、【答案】：信息系统的生命周期划分为五个阶段：系统规划、系统分析、系统设计、系统实施、系统运行、维护与评价。

3、系统规划阶段的任务是：在对原系统进行初步调查的基础上提出开发新系统的要求，根据需要和可能，给出新系统的总体方案，并对这些方案进行可行性分析，产生系统开发计划和可行性研究报告两份文档。

4、基本思想：将软件工程学和系统工程的理论和方法引入计算机系统的研制开发中，按照用户至上的原则，***用结构化、模块化自顶向下对系统进行分析和设计。

5、管理信息系统的发展阶段：科学管理理论、行为管理理论、现代管理理论三个发展阶段。管理信息系统正在向着越来越人性化的方向发展，即以人为本。基于管理学的这一研究视角，管理信息系统也将向着更加人性化的方向发展。

关于计算机专业研究生研究方向

主要分为四个大方向分别是：AI（人工智能）、Systems（计算机系统）、Theory（计算机理论）、Interdisciplinary Areas（交叉领域）。

计算机专业考研方向主要有以下几个：计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术。计算机系统结构方向主要研究计算机系统的组织结构、工作原理、性能评价等，包括计算机的硬件系统、软件系统以及它们之间的相互关系。

计算机研究生专业方向有数学与应用数学专业、自动化专业、信息与计算科学专业等。数学与应用数学专业。数学与应用数学是一门普通高等学校本科专业，属数学类专业，基本修业年限为四年，授予理学学士学位。

考研方向主要集中在：计算机技术、计算机应用技术、计算机科学与技术、工商管理。计算机技术是（专业硕士）工程下的二级学科专业。

信息系统开发的可行性分析应该从那几方面展开?

信息系统的可行性研究一般可从以下四个方面着手：（1）技术上的可行性根据新系统的目标来考虑系统的软硬件设备、计算机联网能力、网络及数据安全保护设施、输入输出设备、大容量存储设备等。

[_a***_]分析；政策分析； 竞争实力分析； 技术可行性分析； 知识产权分析； 时间和资源可行性分析。

经济的可行性 从***配置的角度衡量项目的价值，评价项目在实现区域经济发展目标、有效配置经济***、增加供应、创造就业、改善环境、提高人民生活等方面的效益。

技术可行性：对要求的功能、性能以及限制条件进行分析，以确定使用现有的技术能否实现这个系统。

一个企业开发管理信息系统应具备哪些基本条件,做好哪些基本工作?_百度...

1、规范化的管理体制。企业的管理信息系统必须具有市场信息管理、财务管理、原材料供应与库存管理、成本核算管理、生产***管理、产品质量管理、人事与劳资管理、生产与管理流程管理等功能，而且所有功能都应该与总体目标相一致。

2、管理信息系统开发的基本条件：建立和完善管理体系；配备专门人才，培训组织成员；选用计算机主机和***设备。

3、若想实现一个管理信息系统，需要进行以下工作：需求分析：明确管理信息系统需要具备哪些功能，以及针对哪些业务场景进行设计。系统设计：基于需求分析结果，设计系统的架构、模块、界面和流程等。

4、规划阶段 系统规划阶段的任务是：在对原系统进行初步调查的基础上提出开发新系统的要求，根据需要和可能，给出新系统的总体方案，并对这些方案进行可行性分析，产生系统开发***和可行性研究报告两份文档。

5、企业信息系统的建设目标、功能需求和规模大小，须服从于企业的环境和需求，而不单纯取决于企业领导的主观意愿；系统建设应该有其先决条件，如果条件不具备，则须先做些基础性的准备工作，否则系统难以成功。

6、企业管理一般有三个流向：信息流、物料流、现金流。建立管理信息系统基本都围绕这三个流向来做，以信息流为例，不同行业有行业的特性，不同企业也有自身的特色。

企业人事管理系统常用的开发技术有哪些

1、核心人事管理：90年代，核心功能主要围绕组织管理功能、人事管理功能，以及考勤发薪功能。

2、还有，企业信息管理系统的概念很模糊，它包括了ERP，CRM，OA，等等。 我在公司就用的是VBA+SQL。三家公司分布在南京、合肥、徐州，开发工具老了点，但照样用的很好，很符合业务流程。

3、接纳了计较机#新的支流技术和体系构造：B/S、INTERNET体系构造，WINDOWS界面。正在能通信的处所都能够便利地接入到系统中来。集成性、先进性、统一性、完好性、开放性。

4、通用型人事管理系统 通用型的hr系统可以和财务软件一样适用于任何类型的企业。人力资源管理是以人为管理对象，在理论上，无论什么类型的企业人力***管理的内容都应该有统一的标准加以遵循。

5、在此从系统分析、功能设计以及数据库设计等方面介绍了企业人事管理系统的设计过程。详细阐述了系统主界面、数据库连接等功能的实现过程。

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