信息系统开发项目合作协议,信息系统开发项目合作协议书

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于信息系统开发项目合作协议的问题，于是小编就整理了1个相关介绍信息系统开发项目合作协议的解答，让我们一起看看吧。HR是如何做背调的...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于信息系统开发项目合作协议的问题，于是小编就整理了1个相关介绍信息系统开发项目合作协议的解答，让我们一起看看吧。

1. HR是如何做背调的？

HR是如何做背调的？

这个你算是问对人了。我前年刚入职某互联网大厂，而这个大厂的背调在业内也以严格著称。期间各种背调流程还记得很清晰。

1，大公司的背调一般都是请的专业背调公司做的。不是简单的hr打打电话那么简单的。

2，背调公司背调前会让你签署同意背调的邮件。因为背调涉及很多私人隐私信息，不同意的话是违法的。

3，背调主要涉及三大方面。

第一方面，你的基础信息。包含身份信息、学历证书等。这一块你可以理解为你的硬性条件。

第二方面，工作经历、级别以及工作表现、人际关系。这一块是最多人作***的地方。比如随便合并工作时间，虚***经历等等，如果是小公司背调还好，也就hr打电话问下，你写几个关系好的就可以糊弄过去。但专业背调公司可是不会这样的，他们有自己的手段和关系网，会详细查到你的各种职业经历，甚至你提供的同事信息可能都会被他们查到去问。所以这一块如果工作时间差异大于3个月最好不要有，有的话被查出来基本必定凉了。

第三方面，薪资。这个很难作***，会让你提供近一年或半年的工资流水单，流水单有银行等公章，有法律效力，作***违法。

先聊聊我前同事惨痛的背调经历。

我跟我前同事是同年毕业的，毕业后同时进入了央企HR系。

在HR系干了两年，虽然是项目组，刚成立不久，后面成了全国标杆，这是后话。一个项目组不到30号人，负责30亿销售额的业务。但由于国企的裙带关系和感觉晋升无望，我萌生了离职的念头。我跟我那个前同事的位置是平行的，我的岗位比他累，比他负责的业务量大，但工资是一样的[吐血]。如果我离职了，他99%要调过来接替我的工作。

他是个聪明人，感觉到了我有离职的念头，并且看我时不时会请***去干别的事情（面试）。说实话，他对HR系也没啥留恋，并且他不想接替我的位置！！！于是乎他也开始去面试，面试了竞争对手的公司。

内推+面试，顺利进行，但对方公司对他进行了背调。第1次背调的时候，是对方公司的经理操作的，没有用HR去处理。对方经理那边很直接，圈子小嘛，直接联系了我们公司其他部门的总监询问他的情况……结果那个总监也很给力，直接就告诉了我们部门的总监，问他啥情况，多留意一下。然后前同事就被我们总监叫去谈话，当然他直接否认蒙蔽过去了，信息对方公司还没做决定。

过了半个月左右，在我提出离职的前两天。他私底下跟我说现在不走也不行了，第二次背调又中招了，这次是对面的hr。他们直接联系了我们前公司的hr，询问他的情况，是否离职等，双杀！！！他说现在整个公司的人都知道他去面试了其他公司，已经留不下来了…

再后面我提出离职的第2天，他也提出了离职，然后两个人携手办了离职手续，笑呵呵的离开了HR系。

一家公司做背调其实很简单的，如果是同行业公司，圈子本来就不大，随便打几个电话就能问到人，所以跳槽到同行业公司，平时人缘要适当的做好一些。基础的信息像学历那些，学信网那些都能查到，这个也别作***。

首先需要应聘者的签字认可，授权，会有第三方平台付费查询，一般都调查以下几个部分：1、毕业证等证件的真实性。会通过学校学籍管理部门、学信网等网站查询。

2、工作经历（包括起止时间、职务、工作内容等是否属实，收入水平）、工作成果核实等。

3、***违规、奖惩、团队合作、工作主动性，以及前单位的工作评价等等。

到此，以上就是小编对于信息系统开发项目合作协议的问题就介绍到这了，希望介绍关于信息系统开发项目合作协议的1点解答对大家有用。