管理信息系统开发的全过程,管理信息系统开发的全过程包括
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标杆管理的三阶段?
标杆管理三阶段分别是组织策划、项目实施和持续完善这三个基本但不可或缺的计划与实施阶段。
标杆管理理论可概括为:不断寻找和研究同行一流公司的最佳实践,并以此为基准与本企业进行比较、分析、判断,从而使自己企业得到不断改进,进入或赶超一流公司,创造优秀业绩的良性循环过程。其核心是向业内或业外的最优秀的企业学习。通过学习,企业重新思考和改进经营实践,创造自己的最佳实践,这实际上是模仿创新的过程。标杆管理是一种通过和该企业最大的竞争者或行业的领导者进行比较,对产品、服务、流程、行动和方法进行持续评价的方法。
1、内部标杆管理,是指组织以内部流程为标杆所进行的标杆管理,其目标是要找出一个组织内部绩效的标准。
2、竞争标杆管理是外部标杆管理的一种,它包括以竞争对手的产品、服务等工作流程为标杆对象的标杆管理,其目的是找出竞争对手的产品、流程及经营成果的特点与优势,在与本组织的类似之处作比较。
3、通用的标杆管理也是外部标杆管理的一种,它的标杆对象可能是组织的竞争对手,也可能不是,其目的是从一些已经在特定领域树立起卓越声誉的组织中,找到最佳实践典范。
标杆管理法是美国施乐公司于1***9年首创,西方管理学界将其与企业再造、战略联盟一起并称为20世纪90年代三大管理方法。标杆管理方法较好地体现了现代知识管理中追求竞争优势的本质特性。标杆管理方法较好地体现了现代知识管理中追求竞争优势的本质特性,因此具有巨大的实效性和广泛的适用性。如今,标杆管理已经在市场营销、成本管理、人力资源管理、新产品开发、教育部门管理等各个方面得到广泛的应用。其中杜邦、Kodak、通用、Ford、IBM等这些名企业在日常管理活动中均应用了标杆管理法。而在中国像海尔、李宁、联想等知名企业也通过***用标杆管理的方法取得了巨大成功。
标杆管理的三个阶段是组织策划、项目实施、持续完善。标杆管理是一个系统的、持续的评估过程,通过不断地将企业流程与世界上居领先地位的企业相比较,以获得帮助企业改善经营绩效。其本质是不断寻找最佳实践,以此为基准不断地“测量分析与持续改进”。
标杆管理的三个阶段具体内容
1.组织策划以标杆选取为主,通过行情对比选出内部标杆、行业标杆和综合标杆;
2.项目实施即项目实施者熟悉标杆内容后,在实施过程中提升企业绩效;
3.持续完善阶段需重视标杆管理效果和评价,提升企业标杆管理能力成熟度。
标杆管理的要素
从事事业单位计算机信息管理工作,具体工作内容是什么?
事业单位的信息管理员职务:
2、公司局域网的建立维护管理,配合公司管理体系的文件网络化工作。
6、严格遵守公司保密规定,不泄露工作中接触的公司秘密。
7、主动协助综合办处理各种应急事务。
8、完成上级领导交办的临时工作。
9、公司办公电子设备的购置。
本专业要求学生能熟练使用企事业单位常用的办公软件,具有熟练的计算机系统操作能力和常用工具软件的使用技能;能参与企业经济管理并对经济活动进行分析,做出预测和决策,具有独立进行社会经济调查、市场预测决策、经济活动分析、撰写专业报告的能力;具有计算机信息系统的规划与开发的初步能力,了解本专业相关领域的发展动态;掌握文献检索、资料查询、收集的基本方法,具有一定的实际工作能力;能组建内部网络系统,并能管理和进行多[_a***_]制作的能力主要课程:企业管理概论、高级语言程序设计、数据库及其应用、面向对象程序设计、基础会计学、计算机原理、电子商务与电子政务、计算机网络技术、管理信息系统;管理经济学、运筹学基础、操作系统概论、数据结构导论、数据库系统原理、信息系统开发与管理、C++程序设计、软件开发工具、计算机网络原理、信息***管理、网络经济与企业管理等就业去向:本专业毕业生主要面向各类企事业单位从事计算机信息管理工作,其主要业务范围是:信息管理、信息系统分析、实施管理和评价,计算机信息处理和计算机应用程序开发设计等工作。
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