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信息系统开发的基本原则有,信息系统开发的基本原则有哪些
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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于信息系统开发的基本原则有的问题,于是小编就整理了3个相关介绍信息系统开发的基本原则有的解答,让我们一起看看吧。
结构化系统开发方法的基本思想和主要步骤是什么?
结构化系统开发方法的基本思想:
用系统工程的思想和工程化的方法,按用户至上的原则,结构化,模块化,自顶向下地对系统进行分析与设计。具体来说,就是先将整个信息系统开发过程划分出若干个相对独立的阶段,如系统规划、系统分析、系统设计、系统实施、系统运行与维护等。
结构化系统开发方法的主要步骤:
1、系统规划:系统规划的主要内容包括:企业目标的确定,解决目标的方式的确定,信息系统目标的确定,信息系统主要结构的确定,工程项目的确定,可行性研究等。
2、系统分析:系统分析的主要内容包括:数据的收集,数据的分析,系统数据流程图的确定,系统方案的确定等,系统分析阶段是整个MIS建设的关键阶段。
3、系统设计:系统设计的主要内容包括:系统流程图的确定,程序流程图的确定,编码,输入、输出设计,文件设计,程序设计等。
4、系统实施:系统实施的主要内容包括:硬件设备的购买,硬件设备的安装,数据准备,程序的调试,系统测试与转换,人员培训等。
5、系统运行与维护:系统运行与维护的主要内容包括:系统投入运行后的管理及维护,系统建成前后的评价,发现问题并提出系统更新的请求等。
人员配置的概念是什么?管理人员配置有什么方法?
人员配置概论●人员配置是对企业各类人员进行恰当而有效的选择、使用、考评和培养,以合适的人员去充实组织结构中所规定的各项职务,从而保证企业正常运转并实现预定目标的职能活动。人员配置的作用(重要性)包括:充分开发企业人力资源;有效发挥组织结构功能;提高群体质量,形成最佳工作组合;强化管理职能,完善企业管理系统。●人员配置基本原则有系统开发;协调发展;选贤任能;适才适用;扬长避短;群体相容。管理人员配置方法有;比较法、职务系数法、时距判定法。
结构化系统开发方法,原型法和面向对象开发方法的优缺点和适用场合?
1、结构化系统开发方法(亦称“生命周期法”)
(1)优点:从系统整体出发,强调在整体优化的条件下“自上而下”地分析和设计,保证了系统的整体性和目标的一致性;遵循用户至上原则;严格区分系统开发的阶段性;每一阶段的工作成果是下一阶段的依据,便于系统开发的管理和控制;文档规范化,按工程标准建立标准化的文档资料。
(2)缺点:用户素质或系统分析员和管理者之间的沟通问题;开发周期长,难于适应环境变化;结构化程度较低的系统,在开发初期难以锁定功能要求。
(3)适用范围:主要适用于规模较大、结构化程度较高的系统的开发
2、原型法
(1)优点:符合人们认识事物的规律,系统开发循序渐进,反复修改,确保较好的用户满意度;开发周期短,费用相对少;由于有用户的直接参与,系统更加贴近实际;易学易用,减少用户的培训时间;应变能力强。
(2)缺点:不适合大规模系统的开发;开发过程管理要求高,整个开发过程要经过“修改—评价—再修改”的多次反复;用户过早看到系统原型,误认为系统就是就是这个模样,易使用户失去信心;开发人员易将原型取代系统分析;缺乏规范化的文档资料
(3)适用范围:处理过程明确、简单系统;涉及面窄的小型系统
不适合于:大型、复杂系统,难以模拟;存在大量运算、逻辑性强的处理系统;管理基础工作不完善、处理过程不规范;大量批处理系统
3、面向对象开发方法
到此,以上就是小编对于信息系统开发的基本原则有的问题就介绍到这了,希望介绍关于信息系统开发的基本原则有的3点解答对大家有用。
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