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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于director的问题，于是小编就整理了2个相关介绍director的解答，让我们一起看看吧。Director和Managing...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于director的问题，于是小编就整理了2个相关介绍director的解答，让我们一起看看吧。

1. Director和Managing Director有区别吗？
2. manager和director的区别？

Director和Managing Director有区别吗？

managingdirector总裁，总经理什么的，欧洲企业用这个词相当于中国的总裁、总经理之类的，而美国人常用CEO,generalmanagement,president等等；Director相当于中国的总监之类的，也就是资深经理Sr.manager,一般跟在职能的后面如HRDirector,manufacturingDirector,MarketingDirectorandsoforth.有时候，一个全面管理的高层职位也叫Director,不过这时候会在title上带上区域名称，Director,China;Director,AsiaPacific,这种Director级别很高，属于高管了，有时比GeneralManager,President等还要高，如Director,AsiaPacific一般比GeneralManager,China高的。各个公司管理规范性不一样，也常会出现名称和头衔不对等的情况。具体要看各个公司的组织架构情况的。

manager和director的区别？

  "Manager"和"Director"在企业组织中都是管理职位，但它们在职责、层级和权力方面存在一定的区别。

1. 职责范围：

Manager（经理）：主要负责团队或部门内部的日常管理工作，包括人员协调、任务分配、进度跟踪、绩效评估等。经理通常关注的是执行层面的问题，需要具有较强的沟通能力、协调能力和执行力。

Director（主管）：主要负责整个部门或业务领域的战略规划、方向设定、资源整合和跨部门协调。主管需要具备较高的战略思维能力、决策能力和沟通协调能力，以确保部门或业务领域的发展与公司战略保持一致。

2. 层级关系：

Manager和Director在职责和权力上有所不同。一般来说，Manager负责日常管理和监督工作，制定计划和预算，并协调员工的工作。而Director则拥有更高级别的职责，负责制定战略、决策和指导整个组织或部门的工作。此外，Director通常也扮演着公司董事会成员的角色，对公司的重要决策有更大的影响力。总结来说，Manager更注重日常运营和员工管理，而Director更注重战略规划和决策指导。

"Manager"和"Director"在企业中都是高级管理职位，但它们在职责、权限和层级上存在一些区别。

1. 职责和权限：

   - Manager（经理）：Manager 主要负责管理一个部门或项目，负责日常运营和决策。他们通常具有对下属员工的雇佣、解雇、晋升、降职等人事权力，以及对部门预算、***分配等方面的管理权限。

   - Director（总监）：Director 负责企业或公司的一个或多个业务领域，具有较高的战略决策权。他们通常参与制定公司战略，对公司整体运营和业绩负有重要责任。 Directors 在人事、预算和***分配等方面具有较大的权限。

2. 层级和汇报关系：

   - Manager（经理）：Manager 通常向 Director（总监）或 Vice President（副总裁）汇报，属于中层管理职位。

   - Director（总监）：Director 通常向 President（总裁）或 Chief Executive Officer（首席执行官）汇报，属于高层管理职位。

3. 重点关注领域：

   - Manager（经理）：Manager 更关注部门或项目的具体运作，侧重于解决日常问题和实施公司政策。

   - Director（总监）：Director 更关注企业战略层面，侧重于公司业务发展、市场竞争和行业趋势等。

到此，以上就是小编对于director的问题就介绍到这了，希望介绍关于director的2点解答对大家有用。