信息系统开发要求-信息系统开发要求标准

摘要： 本篇文章给大家谈谈信息系统开发要求，以及信息系统开发要求标准对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、企业职工人事管理信息系统满足哪些需求...

本篇文章给大家谈谈信息系统开发要求，以及信息系统开发要求标准对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、企业职工人事管理信息系统满足哪些需求
• 2、写出5种信息系统的开发方法_论述信息系统的开发步骤
• 3、管理信息系统开发的基本条件包括哪些_管理信息系统的开发一般应遵循以下...

企业职工人事管理信息系统满足哪些需求

①满足人事管理职能的基本要求；②进行多层次数据汇总，为各层次管理者的决策分析提供数据；③ 满足灵活的数据导入与导出；④对操作人员的技能要求比较低，操作方便；⑤ 能够保障人事管理数据的安全、准确。 功能需求 功能描述 用户使用本软件时，会区分权限。

招聘管理：人事管理系统可以简化招聘流程，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试等，提高招聘效率，提供更好的人才匹配。 员工信息管理：人事管理系统可以集中存储员工档案，包括个人信息、合同信息、工资等，方便企业进行员工信息的查询和管理。

员工信息管理系统可以解决哪些人力资源管理事务呢？员工管理系统能够将人事异动操作搬到线上完成！传统的线下入职登记表可以在线上操作，HR只需要发送电子入职登记表，员工在线上进行审核编辑即可。其它的人事异动操作都可以在系统上完成，这样能够实现HR的工作专业规范和有迹可循。

写出5种信息系统的开发方法_论述信息系统的开发步骤

1、计算机信息系统的周期化开发分：系统规划阶段、系统分析阶段、系统设计阶段、系统实施阶段、系统运行和维护阶段。一般称这5个阶段为信息系统开发的生命周期。1．信息系统规划阶段 信息系统的规划阶段，也是信息系统的概念阶段或者是信息系统的需求分析阶段。

2、面向对象开发方法 （1）优点分析、 设计中的对象和软件中的对象的一致性；实现软件复用，简化程序设计： 系统易于维护；缩短开发周期。（2）缺点不易于大系统的开发 （3）适用范围在大型管理信息系统的开发中，面内对象开发方法相结构化系抗开发方法相互有依存，不可替代。

3、外包信息系统法：将所需要的系统，委托企业外部的人员或组织进行开发。

管理信息系统开发的基本条件包括哪些_管理信息系统的开发一般应遵循以下...

管理信息系统开发的基本条件：建立和完善管理体系；配备专门人才，培训组织成员；选用计算机主机和***设备。

【答案】：领导重视，业务人员积极性高有一定的科学管理基础能组织一支具有综合实力的技术队伍必备的资源。

系统性原则。管理信息系统是由若干个子系统组成的，整个系统是个不可分割的整体，系统、子系统不应该被孤立地看待和处理。（3）符合软件工程规范的原则。管理信息系统的开发是一项复杂的应用软件工程，应按软件工程的理论、方法和规范组织、实施。（4）逐步规范发展的原则。

开发条件主要有四个：需要上级领导重视管理信息系统开发周期长，耗资大，且涉及管理方法的变革，所以必须主要领导亲自抓才能成功。

为了适应MIS开发的要求，必须完善管理的基础工作，实现基础管理的规范化，管理业务的程序化，指标和定额的科学化，报表文件的统一化，代码名称的标准化。

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