系统开发层级管理,系统开发层级管理包括

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于系统开发层级管理的问题，于是小编就整理了1个相关介绍系统开发层级管理的解答，让我们一起看看吧。岗位设置管理中的最高等级限额是指什...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于系统开发层级管理的问题，于是小编就整理了1个相关介绍系统开发层级管理的解答，让我们一起看看吧。

1. 岗位设置管理中的最高等级限额是指什么？

岗位设置管理中的最高等级限额是指什么？

管理岗位等级是事业单位特有的一种等级划分制度，有些大型国企也参照这个执行。人事部公布《事业单位岗位设置管理试行办法》。事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别，对应三类岗位又分别划分了通用的岗位等级，共28个级别。此外，事业单位也可以设置特设岗位，用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。

管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。